Empowering Long-Term Uunemployed (LTU) Older Workers through Coaching and Personal Branding è un progetto europeo finanziato dal Programma ERASMUS+ , che si svolge tra Settembre 2016 e Gennaio 2019. Il progetto intende offrire ai disoccupati in età matura (a partire dai 45 anni di età) la possibilità di sperimentare il successo attraverso lo sviluppo personale, il pensiero creativo e l’esplorazione di nuove opportunità!
La sfida: La disoccupazione di lunga durata degli adulti in età matura
Negli ultimi anni la disoccupazione di lunga durata (LTU: long term unemployment) è cresciuta in tutta Europa. Circa la metà dei 25 milioni di disoccupati europei è senza lavoro da oltre un anno.
Tra i più colpiti da questo fenomeno vi sono i lavoratori in età matura, che faticano a rientrare nel mondo del lavoro una volta che ne sono usciti. In questo modo non solo si alzano i livelli di povertà, ma si crea un vero e proprio circolo vizioso che porta a dimenticare le proprie abilità e competenze, ad avere scarsa autostima e fiducia in se stessi, fino a rendere difficili la comunicazione e le interazioni che sono necessarie per cercare ed ottenere un impiego.
Di cosa c’è bisogno: migliorare le competenze e le opportunità di formazione
Gli adulti in età matura avranno un ruolo chiave nel mercato del lavoro di domani. Per migliorare le proprie prospettive di inserimento e produttività, devono dunque sapersi adattare alle richieste sempre nuove di un’economia altamente competitiva, aggiornando le proprie competenze e sviluppandone di nuove e qualificanti. Tuttavia, questo tipo di supporto e formazione strategica è molto limitato e di conseguenza i disoccupati di lunga durata di età matura si trovano spesso esclusi dai processi di apprendimento permanente e dal mercato del lavoro.
In questo senso c’è un bisogno evidente di migliorare le competenze e le abilità degli orientatori e degli altri professionisti del settore, arricchendo il loro bagaglio con nuove tecniche di counselling e formazione, compreso il personal branding e l’uso di metodi per lo sviluppo personale, come la programmazione neuro linguistica (PNL) e l’educazione all’imprenditorialità.
Il progetto: supportare lo sviluppo di nuove competenze per una formazione personalizzata
Il progetto si propone di:
- Supportare i disoccupati di lunga durata in età matura e rafforzarne le competenze in modo personalizzato, incoraggiandoli ad intraprendere un cambiamento di mentalità, a valorizzare i propri punti di forza, capacità e interessi e a sviluppare le abilità chiave per liberare il potenziale di carriera di ciascuno
- Offrire agli orientatori e operatori del settore nuovi e più efficaci metodi, tecniche e strumenti per supportare i disoccupati adulti in età matura
- Proporre e promuovere approcci olistici e collaborativi di supporto e orientamento, basati su metodi di formazione personalizzata in modo da accrescere le opportunità individuali future
- Promuovere partenariati e scambi di buone pratiche a livello Europeo tra enti pubblici e privati che si occupano di disoccupazione
- Ιncrementare la partecipazione degli adulti in età matura alla formazione ed educazione permanente
I beneficiari: disoccupati di lunga durata in età matura, orientatori e formatori
Il progetto si rivolge a:
- Disoccupati di lunga durata in età matura per facilitarne il (re)inserimento lavorativo
- Orientatori, formatori e professionisti che lavorano con i disoccupati in età matura, per migliorarne e aggiornare le competenze nell’ambito della consulenza e della formazione, attraverso l’impiego di nuovi approcci empatici e individualizzati, finalizzati ad aumentare la partecipazione degli adulti all’apprendimento permanente.
Il progetto inoltre si rivolge ai decisori politici locali, nazionali e Europei, e alla società civile.
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